Schritt 1/2
Fachkompetenz
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Führungskräfte informieren sich auch in marktrelevanten Fachbereichen und lernen meist nachhal-tig.
Führungskräfte bilden sich selbst auch in marktrelevanten Fachbereichen intensiv fort und können Erkenntnisse strategisch nutzen.
Führungskompetenz
Die Führungsebene gibt eine gemeinsame Vision vor und berücksichtigt die Individualität der Mitarbeiter.
Die Führungsebene wird respektiert und eine Vision geteilt, Mitarbeiter werden begleitet, die Führungsumwelt berücksichtigt.